高志強
中設筑邦設計院副院長
AFFD設計事務所總建筑師
中華文化促進會人居文化委員執行主任
中國設計年度人物
《INTERIOR DESIGN》封面人物
金堂獎卓越人物
“空間情緒設計論”創導者
高志強，高級室內設計師，生于北京，畢業于清華大學美術學院環境藝術設計專業、北京大學EMBA研究生班，中國建筑設計集團筑邦設計院副院長，AFFD設計事務所創始人。開創性提出“空間情緒設計”的觀點。
泊通投資公司想通過辦公環境向客戶和員工傳達出專業而嚴謹的態度，因此特邀室內建筑師高志強為新辦公空間操刀。
在那里向我襲來的，是來自于所有方向、摑打著我的身軀的暴力的光。”當建筑師安藤忠雄Tadao Ando懷著虔誠的心態走進偶像勒·柯布西耶Le Corbusier所設計的朗香教堂La Chapelle de Ronchamp時，呈現著紅、青、黃色的光斑從窗戶投射進來，像無數凌亂的拳頭從四面八方襲來，感到震懾的安藤受到了莫大的鼓舞，從此堅定了他的建筑設計之路。這便是空間所構筑出的情緒對于人行為的影響，環境心理學滲透于生活的方方面面，高志強帶領AFFD設計事務所，從探討空間設計影響使用者的情緒和行為模式作為發力點，讓空間情緒影響使用者的行為和體驗。
泊通投資是一家專注于證券市場投資的資產管理公司，1000㎡的辦公選址環抱180度廣角視野。他們想通過辦公環境向客戶和員工傳達出專業而嚴謹的態度，因此特邀室內建筑師高志強為新辦公空間操刀。
高志強是現代主義誠摯的表達者，他曾開創性提出“空間情緒設計”的觀點，也始終在其設計作品中踐行。“對于證券公司來說，專業、理性、嚴謹、透明等是公司需要對內對外傳達出的觀念，人們進入空間便能感受到我們的設計構思。”高志強首次接觸項目時，便清晰了設計的立足點。
事實上，此前業主原本選址僅有現在面積的一半，樓層也偏低。出于對公司發展、員工成長以及客戶感受的幾個角度考慮，業主和設計師考察了寫字樓其他樓層，最后選中26層這個1000㎡的空間，這里鳥瞰南中軸線、西山、奧森整個全景視野，立足窗前讓人頓覺心胸開闊，對于20人的辦公人員著實充裕而奢侈，這給設計師很大的發揮空間的同時也帶來極大的考驗。高志強建議以公司性質做考慮，擁有開闊的視野和開敞的空間會帶來更加“透明“的空間效果，從而影響企業與客戶的行為關系，建立更穩固的信任合作。
七道中間墻板和兩側玻璃的片墻，將長條的空間形態縱向劃分為總裁辦公室、投資部辦公區、前臺、會議室、VIP會議室等多個不同功能區，力求無論你站立在任何空間角落，都能擁有180度的視覺享受，并獲得極度舒適的空間體驗。空間沿窗分布的立柱均為方柱，設計師把所有的方柱改成圓柱，與片墻分隔的方形空間剛柔并濟。
入戶2.3米寬的整扇玻璃門緩緩移開，前臺出現在眼前，由黃銅手工打造的前臺呈現雕塑般的造型，成為客人進入空間后首先關注到的亮眼的一隅。天花上有著皇冠造型的燈具暗藏光源，使空間氣場大開。在常規的辦公項目中，總裁辦公室往往是私密而具有威嚴性質的空間，給人以輕微的壓迫感。泊通的總裁辦公室則從固有的桎梏里解脫出來，變成通透的辦公室，可接待雙人、三人、四人、五人使用的交談區，彼此之間沒有屏障與隔斷，讓老板與員工之間的交流暢通且高效。從 Fantoni、Interstuhl、Cassina到Molteni&C、Flos、Nemo、Foscarini、Tisserant，來自不同高端品牌的家具彼此組合成獨特的室內景觀，西方精神與東方意蘊被勾兌相融，彼此成就。
燈光設計大師Mario Nanni的八條燈光法理論“光是一種建筑材料”，光影無形中是可以塑造空間秩序與邊界的。在敞開辦公區，來自Hermanmiller經典的sayl系列座椅搭配獨立于每個辦公桌上的Waldmann燈具，營造多個獨立的聚攏光線的“傘狀”光區，讓員工聚焦于工作，留出一個干干凈凈的頂面。
而在面積更大的多功能區域，家具的布置形式與總裁辦公室如出一轍，員工們落座在不同的區域交談，家具均可移動，使用場景還可以辦派對或者路演。茶水區則開放成時髦的獨立島臺設計，在緊張而忙碌的辦公環境中，開辟出氛圍輕松的茶歇區域。靠近窗戶的部分用灰色玻璃圍合出兩個半弧形的隔斷，內里置入柔軟的沙發，員工可以眺望西山放空自己。
空間內大量玻璃隔斷采用了中度灰，確保光線穿透的同時也降低了透明度，這是高志強為了讓會議、辦公不被打擾，但空間又清新透明所做的細節處理，這種透明既代表公司與客戶間的透明，也代表公司與員工、員工和員工之間的透明。
項目平面圖
